医療事務として採用されるために

ハローワークや就職雑誌など、医療事務の求人募集は色々なかたちで見ることがあります。
近所に新しく病院やクリニックが出来ると、求人募集は必ず入りますし、診察に行くと募集の張り紙がしてある事だってあります。

医療事務の仕事は、資格がなくても働けるのですが、現状は資格を持っている方のほうが就職にはだんぜん有利です。
しかし、どんなに多くの資格を持っていても、現場で即戦力になれる方は滅多にいないと思います。
それは、病院によって医療事務のやり方が全く異なっているということもありますし、今までと違う診療科に行けば皆さん一から覚えなおしということが多いのです。
ですから、資格があっても資格がなくても、スタートラインは同じと言っても良いのではないでしょうか。

働きたい医療機関が見つかったら、面接をしてもらえるかどうかを、まずは病院に確認してください。
病院の仕事は、連携プレーで動いていると言っても過言ではありません。
コミュニケーション上手な人を望んでいるところが多いので、面接ではそういう点をアピールすると良い結果につながると思います。

医療事務の魅力

「医療事務の魅力は？」と聞かれたら、資格がなくても働ける・勤務形態が豊富・スキルアップができるなど色々な理由があると思います。
特に、スキルアップという点では、医療事務の仕事は医療に関する多くの知識を得ることができます。
これは、他の仕事に就いていては、到底縁がないことですね。

例えば、患者さんの中に、日常 通院しているからと怪我をした手当てを内科でお願いされる方がいます。
このような場合、もしかしたら骨折の疑いも考え、整形外科を紹介することになります。
また、頭を打ったと言って、整形外科に行けば、脳神経外科での診察を薦めることもあります。

このように、どこの診療科を受信すれば良いのか分からない方は意外と多いのではないでしょうか？
患者さんには、お年寄りや小さい子供も多いと思います。
病院の『はしご』ほど、負担を強いられるものはありません。
また、自分の家族や知人が病気になった時にも、何科にかかれば良いかをアドバイスすることができますね。
このような知識を得ることができるのは医療事務という医療に関わる仕事の魅力の一つだと思います。

さらに、自分や家族が病院にかかった時にかかる診察代、もらった薬の効能などもわかるようになります。
ですから、医療事務をしている方は、ご家族から「これって何の薬？」と聞かれることが多いです。

仕事上、必要な知識が、日常の生活の中でも生かすことが出来るので、やりがいがある仕事と言われる理由がわかりますよね。

医療事務（パート・アルバイト）の給料

医療事務はもともとパートタイマーのニーズが高い業種です。医療事務には女性が多く、
結婚・出産後に資格を取って働く人も多いです。そのため医療事務のパートは、
家事や育児の合間に社会に出て自分の能力を活かしたいという女性にぴったりの就業スタイルなのです。

パートの時給は派遣社員よりも少し安めで、地域にもよりますが、800円台が相場のようです。
医療事務は専門的な仕事ですが、社会的にはまだ一般事務と同様に考えている所が多く、
時給も一般事務と同等に設定しているようです。ただし、実務経験があれば
通常の時給相場より高くなり、1000〜1200円という求人もあります。
特に診療所や歯科医院などの小さな所はスタッフが少なく、レセプト業務が
経営に大きな影響を与えるためにレセプト業務のできる実務経験者を優遇します。
実務経験がない場合は、医療事務に関する資格を取得してレセプト業務ができる方は、
採用も早く決まり時給も相談に応じてくれる事が多いです。また、派遣社員と異なり、
パートは直接病院や診療所と雇用契約を結ぶ事が多いため、交通費は全額支給される事が
ほとんどです。ただし、職場から自宅が近い事を前提にしているので、
月5000円までという様に支給額に上限が設定されている事もあります。

医療事務スタッフ（パート・アルバイト）の現状

医療事務のパートタイマーの労働時間で最も多いのが３〜４時間程度の勤務である。診療時間の午前９時〜１２時、午後１時〜６時というように働く時間もある程度融通が利くのもパートタイマーの魅力の１つ。また、月末月初のレセプト業務の忙しい時期を除けばほとんど残業はない。出勤日数も週に２〜３日だけの勤務という事も可能なので、自分の生活を重視しながら働く事ができる。

医療事務のパートタイマー求人状況

医療事務は専門職の１つであるため、求人の年齢制限は一般事務職よりもややゆるく、パートになると年齢制限はさらに上がって４０代あたりになる。場合によっては年齢不問という求人もある。求人の多くは正社員や派遣社員の募集をあまり行っていない小規模の診療所や歯科医院が多いので、年齢よりも実務経験が優先されている。医療事務パート募集の求人はインターネットやハローワークで探す他、新聞や地域情報誌の求人欄に掲載されている事もある。地域版だと自宅近くの職場を探す事ができるメリットがある。

医療事務スタッフ（派遣社員）の現状

派遣社員は正社員に比べ残業時間や休日出勤が少ない傾向にあるので、自分の時間を有効に使いたい人に向いているといえます。しかし、職場によっては多少残業が必要な場合もあるので、契約内容に残業があるかどうか、残業代が出るかどうかを事前に確認しておくことも必要です。また、休日も派遣先の都合に合わせて取る事になり、派遣先のスタッフと交替で休みを取る様になるので、契約段階で休みの取り方についてしっかり確認しておいてください。
　
派遣社員の場合は医療機関の忙しい時間帯だけの短時間勤務も可能です（例えば午前中だけ、午後だけ）。また、期間を決めて月に７〜１０日間だけ働くという事も可能です。短期間募集が多いのは月末月初のレセプト業務繁忙期などです。収入は少なくなりますが、自分の時間を優先したい人にはおすすめです。逆にフルタイム勤務で働く事もできます。フルタイム勤務で医療事務の募集しているのは、病院や診療所の他にリハビリセンターや介護施設、老人擁護施設等があります。また、医薬品開発会社や企業内の健康増進センターなど医療関連企業で募集している事も多く、時給も地域によって異なりますが１４００円以上に設定されていたりすることもある様です。派遣先を探す際は病院などにこだわらず、幅広く探すことをお勧めします。